よくあるご質問

よくあるご質問

よくあるご質問をまとめましたのでご覧ください。

Q.1 応募方法を教えてください。

まずは下記よりエントリーしてください。選考の日程等、当社よりご連絡致します。
※高卒採用の方は、学校を通してご連絡ください。

エントリー

Q.2 採用プロセスを教えてください。

まずは下記よりエントリーしてください。選考の日程等、当社よりご連絡致します。

採用プロセス

Q.3 応募に必要な書類を教えてください。

●新卒採用 : 履歴書(顔写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
●経験者採用 : 履歴書(写真貼付)、職務経歴書

Q.4 応募に必要な条件はありますか?

応募に必要な条件ではありませんが、業務上、車での移動が必須です。このため、自動車運転免許(AT限定不可)が必要となりますので、入社前までに取得していただきます。
また、経験者採用で応募される方は経験者採用のページよりご確認ください。

  • 経験者採用の方はこちら
  • 新卒採用の方はこちら
Q.5 会社訪問は出来ますか?

当社では応募前の会社訪問を実施しております。採用担当までお電話またはEメールにて、ご連絡ください。

  • TEL.087-881-3116
  • メールアドレス
Q.6 選考はどこで行いますか?

本社採用は本社(高松市)にて、支店採用については松山支店(松山市)にて行います。

Q.7 会社の年齢構成、男女比を教えてください。

平均年齢は43歳です。幅広い年齢の社員が仕事をしています。
男女比は全社で
男性59名 : 女性11名 計70名です。(平成30年1月1日現在)

Q.8 入社後の研修はありますか?

入社後すぐに、社会人としての基礎的なマナーを身につける「フレッシュマン研修」を行います。その後、先輩の元で必要な知識や技術を学びます。また月に1度、技術面での知識を習得する勉強会を行っています。他にビジネスマナー等、技術面以外での研修制度も充実しています。

Q.9 転勤はありますか?

本社(高松市)松山支店(松山市)間での転勤の可能性があります。

Q.10 残業・休日出勤はありますか?

必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。

Q.11 会社の特長を教えてください。

当社はお客様と接する最前線の社員を企業の一番の財産と考え、人財教育に注力しています。お客様に安心、満足していただく為、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、お客様を増やし続ける会社を目指しています。
その他、気になること等ございましたらお気軽に採用担当者へお問合わせください!

  • TEL.087-881-3116
  • メールアドレス

また、若手社員インタビューも掲載していますのでぜひご覧ください!

若手社員インタビュー